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10年全球十大最糟糕公司董事會排行

來源:本站編輯 發布:2014-06-06 閱讀:378 點贊:189

過去十年,經濟全球化發展逐漸改變了貿易游戲規則,而新技術和新企業的崛起也將很多“傳統”大公司迅速推向邊緣化。作為企業的領軍人物,他們所犯下的錯誤,往往不僅會給企業和投資人帶來損失,更會影響這些企業每一個員工的利益。

近日,美國哥倫比亞廣播公司新聞臺(CBSNews)評選出了過去十年最糟糕的10家企業董事會,索尼董事會在該榜單中排名第一。

第一:索尼

1997年市場調研公司Harris Interactive調查結果還顯示,索尼是美國最受尊敬的品牌。但隨后的互聯網時代,索尼一直沒“踏準點”,逐漸失去了公司在消費電子市場的龍頭地 位。在出井伸之以后,索尼董事會又任命霍華德•斯金格(Howard Stringer)出任公司首席執行官,但依然不能阻擋蘋果、三星電子等公司的猛烈攻勢,索尼已經連續四年巨額虧損,股價更是跌破1000日元以下,為 1980年以來的首次。

為此索尼宣布稱今年4月開始由平井一夫擔任新首席執行官,計劃年內全球裁員一萬人,此外還要求包括斯金格在內的7名高層管理人員將放棄年終獎金。索尼過去的十年,已被媒體稱作“失落的十年”。

第二:柯達

柯達曾經給我們都留下了無數美好的回憶,公司創建于1880年,全球員工數最高時有8萬人。但在數碼成像時代,柯達并沒有為數碼攝影最終取代膠 卷做好準備,而是依然固守當時利潤較高的傳統膠卷技術。大約在9年前,柯達董事會聘請彭安東(Antonio Perez)出任柯達首席執行官,但彭安東卻沒有給柯達帶來新變化與轉機,在其任期內柯達營收出現了大幅的下滑,賬面出現了數十億美元的虧損,股價更是累 計跌幅超過了99%。

最終,柯達,這家經營了131年的美國老店于今年1月申請破產保護,最終被以佳能、尼康等為代表的數碼相機企業,以及蘋果、三星為代表的新技術企業擊敗,而彭安東目前依然還是柯達的首席執行官。

第三:惠普

惠普公司高層可謂“命運坎坷”,自1999年聘請“搖滾明星”卡莉•菲奧莉娜(Carly Fiorina)出任公司首席執行官,并隨后極富爭議的收購康柏電腦后,惠普董事會僅做過一件正確的事情:聘請馬克•赫德(Mark Hurd)出任公司首席執行官。雖然赫德在位期間帶領著惠普完成了史上最成功的復蘇之一,但是公司董事會隨后卻以“性丑聞”解雇了赫德。

隨后,惠普董事會又聘請了被德國商業軟件公司解雇的李艾科(Leo Apotheker)出任公司首席執行官,即使他們當時大多數人也不認識李艾科。然而僅11個月之后,李艾科隨即又被惠普董事會解聘。在赫德領導惠普期 間,2010年4月,惠普以12億美元收購了Palm,以及其擁有的webOS,但李艾科在時隔一年后拋棄又宣布放棄。傳奇風險投資人、惠普前董事會董事 湯姆•帕金斯(Tom Perkins)就表示,“惠普擁有商業歷史上最糟糕的董事會”。

第四:美國銀行

美國銀行收購全國金融公司(Countrywide Financial Corp)和美林被認為“企業發展史上做出的最糟糕的戰略決策”,因為美國銀行從此陷入了一系列的麻煩之中:壞賬、超高的高管獎金、維基解密、裁員、抵押 貸款引發的訴訟等一系列的事件。媒體對此調侃為:“或許過去5年間最糟糕的投資資本經理人都來自于大銀行,難怪所有人都搶著要去華爾街工作”。
盤點10年全球最糟糕公司董事會:索尼排行首位(2)
2012-07-06 15:59 [小 大] 來源: 搜狐IT 評論: 0 分享至: 百度權重查詢 站長交易 友情鏈接交換 網站建設,網站設計,企業建站就找313

第五:Sprint Nextel

在互聯網泡沫鼎盛時期,監管部門批準了Sprint與WorldCom高達1200億美元的并購交易。如今,Sprint的市值僅僅只有90多億美元,這還絕大多數的歸功于2004年與Nextel的并購。

第六:阿爾卡特-朗訊

阿爾卡特和朗訊在2006年的合并被認為是“通信企業合并的一場災難”,在累計業績虧損超過80億美元之后,阿爾卡特董事會解雇了陸思博 (Pat Russo),并任命前英國電信首席執行官韋華恩(Ben Verwaayen)出任公司首席執行官。目前阿爾卡特-朗訊股價處于歷史底部,較鼎盛時期下跌了99%。

第七:RIM

幾乎沒有人相信RIM可以“咸魚翻身”,9年前在加拿大創立的RIM還說一家名不見經傳的造紙公司,但當時它推出了黑莓手機。5年之后,RIM 手機成為市場寵兒、高端手機代表。但面對蘋果iPhone與谷歌Android興起,RIM的董事會和兩位聯席首席執行官毫無作為。RIM的市值一度曾高 達800億美元,目前已下滑至僅70億美元,并傳聞會被微軟所收購。

第八:諾基亞

147年的歷史,14年的霸主輝煌,跌下神壇只用了5年。諾基亞曾被認為是手機發展史上的“王者奇跡”,但在前任首席執行官康培凱(Olli- Pekka Kallasvuo)的帶領下,諾基亞錯過了智能手機發展的黃金時期。面對蘋果iPhone與谷歌Android系統迅速發展,諾基亞顯得遲疑與保守,公 司內部斗爭不斷。

諾基亞董事會2010年決定任命來自微軟的史蒂芬•埃洛普(Stephen Elop)出任公司首席執行官。埃洛普將諾基亞稱為“燃燒的平臺”,在其帶領下,諾基亞宣布放棄Symbian、Meego,拒絕Android,聯姻微 軟,押寶Windows Phone…目前,諾基亞上季度營收同比下滑了30%,智能手機銷量同比銳減50%,凈虧損達到了17億美元,諾基亞的股價已處在15年的最低點。

第九:雅虎

就在5年之前,雅虎董事會辭退特里•塞梅爾(Terry Semel),并挑選雅虎聯合創始人楊致遠出任公司首席執行官。自那時開始,雅虎便經歷了一系列的痛苦:拒絕了微軟每股33美元的收購要約、人才不斷流 失、業績大幅下滑。在楊致遠辭職之后,雅虎董事會又任命卡羅爾•巴茨(Carol Bartz)出任了首席執行官。在巴茨辭職之后,雅虎董事會又聘請斯科特•湯普森(Scott Thompson)擔任了公司首席執行官。但是上任僅僅三個月時間,湯普森又因為學歷造假事件而被迫辭職。

第十:RadioShack

消費電子產品零售商RadioShack從成立至今幾乎沒有任何作為:如果在1982年該公司進行首次公開招股時,投入1000美元買入 RadioShack的股票,如今市值為700美元;但是當年如果用1000美元追蹤道瓊斯工業平均指數,如今可以獲得1.5萬美元。在過去的10年之 間,RadioShack股價累計跌幅達到了近90%。



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